Пятница
03.05.2024
08:54
Форма входа
Поиск
Рейтинг@Mail.ru
Календарь
«  Июнь 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    Зачем нужны тренинги - Инновационные формы обучения в ВУЗе.
    Главная » 2014 » Июнь » 1 » Скорочтение и развитие памяти скачать
    07:03
    Скорочтение и развитие памяти скачать


    Скачать файл без регистрации: Скорочтение и развитие памяти скачать - в html

    Скачать в архиве: Скорочтение и развитие памяти скачать - RAR

     

     


    Год обновл. загр. на ресурсе - 8.4.10

    Размещен арх. на ресурсе: Шеленин Всеволод
    Стр. в архиве - 569 стр
    Размер - 3,16 Mb
    Расширение файла архив:

    Достижение успеха в жизни связано с социальной компетентностью выпускников общеобразовательных учреждений, их умением взаимодействовать с окружающими людьми, гармонизировать свои отношения с обществом, принимать адекватные сложившейся ситуации решения. Под вариативностью решений имеется в виду способ работы с информацией, при котором субъект, столкнувшись с проблемой, предлагает множество вариантов ее решения и открыт для новой информации. Воспитатель создает на своих учебных занятиях или специально организованных тренингах ситуации, на которых учащиеся учатся эмпатически слушать, сопереживать, идентифицировать себя с различными героями занятий, интерпретировать внутренний мир других людей по их внешнему поведению, использовать интуицию.

    При этом каждую ситуацию подразделяют на несколько компонентов, частично изменяя которые, можно усложнить или облегчить ситуацию. Комплексное исследование коммуникативной компетентности встречается в работах И.Н. Основные требования к жесту, позе мимике. Менеджмент 21 века реферат. Результат приносит человек и то отношение, с которым он идет к цели, в нашем случае — к продаже. Другим - и на учёбе, и дома, повсюду - трудно с вами.

    В процессе ведения деловых переговоров возможна ситуация, когда одна сторона пытается манипулировать другой: оказывает явное или скрытое давление, предоставляет некорректную информацию, привлекает третьих лиц с заранее определенными ролями и т. п. Имеет место ситуация, когда один из оппонентов знает правила, но сам постоянно их нарушает. Придумать детали одежды, жесты и другие подробности.

    Просмотров: 233 | Добавил: blinova7lug | Теги: Профессионал, образования, менеджмент, влияние | Рейтинг: 0.0/0