Пятница
03.05.2024
15:48
Форма входа
Поиск
Рейтинг@Mail.ru
Календарь
«  Июнь 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    Зачем нужны тренинги - Инновационные формы обучения в ВУЗе.
    Главная » 2014 » Июнь » 2 » Учебный центр гувд московской области
    08:01
    Учебный центр гувд московской области


    Скачать файл без регистрации: Учебный центр гувд московской области - в html

    Скачать в архиве: Учебный центр гувд московской области - RAR

     

     


    Дата обновления URL на странице:
    Сколько коммент. за сутки этого файла - 4351 раз
    Модер. редактирования страницы на странице - Зворыгин Андрей
    636 стр.
    Размер арх. - 9,1 Mb
    Формат файла архив:

    Периодически проводите измерения мотивации сотрудников. Участники семинара обсудили вопросы создания благоприятного психоэмоционального климата, различные стили общения, познакомились с приёмами построения конструктивного диалога.

    Преподаватель предлагает студентам объединиться в пары по выбору. В процессе тренинга приходится иногда сталкиваться со своими внутренними конфликтами. Они способствуют установлению причинно-следственных связей, но самое главное – ребёнок начинает испытывать удовольствие от умственной работы, от процесса мышления, от сознания собственных возможностей. Он правильно оценивает возможность для их реализации, а сделанный им выбор не расходится с его ценностными ориентациями и позволяет реализовать ему собственные намерения. Самовоспитание это в психологии. Толерантность человека, выходящего в большую жизнь, является фактором социализации и в значительной мере определяе.

    Поэтому так называемый человеческий фактор в ресторанном деле – очень важная составляющая всего бизнеса. Насколько вопрос о начале мира относится к науке или к религии? Теоретический и практический курс включает в себя получение знаний по основам работы бармена, санитарии, основным принципам работы бара, методам приготовления напитков. Составлена типология субъектов образовательной деятельности в зависимости от уровня развития их социально-психологической компетентности.

    Цель – более подробно обсудить предстоящий тренинг, чтобы не создавать нереалистических ожиданий участников. И как любой вид искусства, она требует обучения, тренировок, развития и достижения мастерства.

    Просмотров: 225 | Добавил: blinova7lug | Теги: личности, семинара, особенности, структура | Рейтинг: 0.0/0